•قادة فرق العمل في مختلف القطاعات.
•الموظفون المرشحون للمناصب القيادي.
مفاهيم الإدارة والقيادة الحديثة:
§الفرق بين الإدارة والقيادة وأدوار كل منهما
§أنماط القيادة وأساليب تطبيقها في بيئة العمل
§مهارات القائد الناجح وصفاته المهنية
التخطيط والتنظيم الإداري:
§إعداد الخطط التشغيلية والاستراتيجية
§تنظيم الموارد وتوزيع المهام بكفاءة
§متابعة الأداء وتقييم النتائج وتحسينها
بناء وإدارة فرق العمل:
§مراحل تكوين فرق العمل الناجحة
§تعزيز العمل الجماعي والتعاون المؤسسي
§إدارة التنوع داخل فرق العمل وتحقيق الانسجام
اتخاذ القرار وحل المشكلات:
§منهجيات اتخاذ القرار الإداري
§تحليل المشكلات وتحديد أسبابها
§تطبيق أساليب التفكير الإبداعي في الحلول
تحفيز الموظفين وإدارة الأداء:
§استراتيجيات تحفيز العاملين وتعزيز الإنتاجية
§إعداد مؤشرات الأداء وتقييم الموظفين
§تقديم التغذية الراجعة وتطوير القدرات المهنية
إدارة التغيير والتطوير المؤسسي:
§مفهوم إدارة التغيير وأهميته في المؤسسات
§التعامل مع مقاومة التغيير بفعالية
§تعزيز ثقافة الابتكار والتطوير المستمر
§تطوير المهارات الإدارية الحديثة لتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
§إكساب المشاركين مهارات القيادة الفعالة وبناء فرق عمل عالية الأداء.
§تمكين المشاركين من تطبيق أساليب التخطيط والتنظيم والمتابعة بشكل احترافي.
§تعزيز القدرة على اتخاذ القرارات الإدارية وحل المشكلات بفعالية.
§تنمية مهارات تحفيز الموظفين وإدارة الأداء الوظيفي.
§تحسين مهارات إدارة التغيير وبناء بيئة عمل إيجابية ومحفزة للإبداع.
20% خصم للمسددين قبل بداية الدورة بأسبوع
خصم المجموعات: 3 مشاركين فأكثر تحصل على المقعد الرابع مجاناً
- مادة علمية عالية الجودة شكلا ومضمونا ومصممة بطريقة فاخرة
- مدربين على أعلى المستويات
- وسائل تدريبية متطورة.
- فريق مدرب على تأمين الراحة التامة للمتدربين.
- قاعات تدريبية مزودة بكافة التجهيزات .
- أمكانية تصميم البرامج التدريبية حسب استراتيجيات الشركات المقدمة لها.
نسعى في مصادر الإبداع للتدريب CSTC لتطبيق أعلى معايير الجودة للوصول إلى الأهداف المنشودة من خلال:
- عقد اختبارين قبلي وبعدي لتحديد القيمة المضافة من البرنامج.
- الإعتماد على ورش العمل وعلى تفعيل التفاعل بين المدرب والمشاركين وبين المشاركين أنفسهم.
- استخدام أحدث الوسائل التدريبية والأدوات التفاعلية المساعدة المطبقة عالمياً.
- نقل تجارب المؤسسات التي طبقت وحققت نجاحاً كبيراً.
- إعداد وتجهيز المواد التدريبية عن طريق متخصصين وممارسين لمشاريع مماثلة وإخراجه بطريقة فاخرة.
- التركيز على تنفيذ المشروع في بيئة تدريبية مميزة تتناسب مع طبيعة البرنامج بأحد فنادق الدرجة الممتازة.
- تنفيذ الدورات ضمن عدد 20 مشارك كحد اقصى في البرنامج الواحد.
- تقديم تقاريرمفصلة عن كل برنامج تدريبي من حيث (الحضور المشاركة، الواجبات، نتائج الاختبارات، .....)