عدد الايام
5
مجال التدريب
الدورات الإدارية والقيادية
المحاور الرئيسية للبرنامج
- الأداء .. مسئولية مشتركة
- ماهية العملية الإدارية .. عرف نفسك كمشرف
- عزيزي المدير .. أحذر .. ما معني تحسين أداء مرؤوسيك .
- الفعالية .. الكفاءة .. التميز في الأداء .
- القواعد الذهبية السبع .. للتميز في أدائك وأداء مرؤوسيك .
- كيف يمكن أن تصل إلي التميز الإداري في الأداء ؟
- الضغوط والأداء .
- مهارات تصميم معايير الأداء
- حدد أولوياتك كمشـرف .. والأداء المتوقع لمرؤوسيك
- أنواع معايير الأداء .. وأسس وضع معايير الأداء والأهداف
- كيف تحلل القدرات الذاتية لشركتك ؟ ( تحديد مواطن القوة والضعف )
- مفاهيم أساسية وأهم العناصر المحددة للأداء .
- تحديد وتحليل مواطن القوة ومواطن الضعف .
- قوائم المراجعة الإدارية .
- مهارات متابعة ومراقبة وتقييم الأداء .
- تعريف الرقابـة .. والأنحراف في الأداء
- مقارنة متابعة الأداء .. مع تقييم الأداء
- خطوات وأهداف العملية الرقابية وتقييم الأداء
- شـروط التقييم الفعال للأداء .. مشكلات تقييم الأداء
- الرقابة بين .. التصحيح والوقاية والتطوير
- خطوات أسلوب الرقابة بالأهداف أو النتائج .. ( حالة عملية )
- التغذية المرتدة عن الأداء .
أهداف الدورة
تزويد المشاركين بالمفاهيم والأساليب الإدارية والابتكارية للأداء
بماذا تتميز برامجنا التدريبية
- مادة علمية عالية الجودة شكلا ومضمونا ومصممة بطريقة فاخرة
- مدربين على أعلى المستويات
- وسائل تدريبية متطورة.
- فريق مدرب على تأمين الراحة التامة للمتدربين.
- قاعات تدريبية مزودة بكافة التجهيزات .
- أمكانية تصميم البرامج التدريبية حسب استراتيجيات الشركات المقدمة لها.
معايير الجودة المطبقة
نسعى في مصادر الإبداع للتدريب CSTC لتطبيق أعلى معايير الجودة للوصول إلى الأهداف المنشودة من خلال:
- عقد اختبارين قبلي وبعدي لتحديد القيمة المضافة من البرنامج.
- الإعتماد على ورش العمل وعلى تفعيل التفاعل بين المدرب والمشاركين وبين المشاركين أنفسهم.
- استخدام أحدث الوسائل التدريبية والأدوات التفاعلية المساعدة المطبقة عالمياً.
- نقل تجارب المؤسسات التي طبقت وحققت نجاحاً كبيراً.
- إعداد وتجهيز المواد التدريبية عن طريق متخصصين وممارسين لمشاريع مماثلة وإخراجه بطريقة فاخرة.
- التركيز على تنفيذ المشروع في بيئة تدريبية مميزة تتناسب مع طبيعة البرنامج بأحد فنادق الدرجة الممتازة.
- تنفيذ الدورات ضمن عدد 20 مشارك كحد اقصى في البرنامج الواحد.
- تقديم تقاريرمفصلة عن كل برنامج تدريبي من حيث (الحضور المشاركة، الواجبات، نتائج الاختبارات، .....)