مهارات الاتصال في العلاقات العامة

• مدراء وأصحاب الشركات الحكومية والخاصة.
• مدراء مكاتب العلاقات العامة في الشركات.
• مدراء مكاتب التواصل في العلاقات العامة.
• جميع العاملين في مكاتب الاتصال ضمن الشركات.
• جميع العاملين في مكاتب التسويق ضمن الشركات.
• جميع الأكاديميين الباحثين عن أحدث المناهج في الاتصال في العلاقات العامة.

• مهارات التنظيم الإداري من خلال مسؤولي الاتصال في العلاقات العامة.
• المهام والواجبات الخاصة بموظفي الاتصال في العلاقات العامة.
• دور التواصل في إدارة وتنظيم المهام ضمن الشركة.
• دور التواصل في العلاقات العامة، وخلق علاقة بين الإدارة والجماهير.
• مهارات قياس رد الفعل ومدى الاستجابة من قبل العملاء أو الجماهير تجاه فكرة أو عمل جديد.
• وسائل التواصل المستخدمة في العلاقات العامة.
• الاتجاهات الحديثة في تطويل سبل ووسائل الاتصال الخاصة بمكاتب العلاقات العامة.

تمكين المشاركين من: 

• التعرف على مهام مسؤولي قسم التواصل في العلاقات العامة في تقديم المؤسسة والشركة.
• التعرف على دور مكاتب التواصل في العلاقات العامة في جمع الآراء من الجماهير حول الشركة.
• التعرف على كيفية توظيف وسائل التواصل الحديثة في خدمة مكاتب الاتصال في العلاقات العامة.
• التعرف على مهارات العمل التسويقي ضمن مكاتب التواصل في العلاقة العامة.
• بناء العلاقات العامة الجيدة بين مختلف المؤسسات والشركات الأخرى.

• مادة علمية عالية الجودة شكلا ومضمونا ومصممة بطريقة فاخرة
• مدربين على أعلى المستويات
• وسائل تدريبية متطورة.
• فريق مدرب على تأمين الراحة التامة للمتدربين.
• قاعات تدريبية مزودة بكافة التجهيزات .
• أمكانية تصميم البرامج التدريبية حسب استراتيجيات الشركات المقدمة لها.

نسعى في مصادر الإبداع للتدريب CSTC لتطبيق أعلى معايير الجودة للوصول إلى الأهداف المنشودة من خلال:

• عقد اختبارين قبلي وبعدي لتحديد القيمة المضافة من البرنامج.
• الإعتماد على ورش العمل وعلى تفعيل التفاعل بين المدرب والمشاركين وبين المشاركين أنفسهم.
• استخدام أحدث الوسائل التدريبية والأدوات التفاعلية المساعدة المطبقة عالمياً.
• نقل تجارب المؤسسات التي طبقت وحققت نجاحاً كبيراً.
• إعداد وتجهيز المواد التدريبية عن طريق متخصصين وممارسين لمشاريع مماثلة وإخراجه بطريقة فاخرة.
• التركيز على تنفيذ المشروع في بيئة تدريبية مميزة تتناسب مع طبيعة البرنامج بأحد فنادق الدرجة الممتازة.
• تنفيذ الدورات ضمن عدد 20 مشارك كحد اقصى في البرنامج الواحد.
• تقديم تقاريرمفصلة عن كل برنامج تدريبي من حيث (الحضور المشاركة، الواجبات، نتائج الاختبارات، .....)