عدد الايام
3
مجال التدريب
الدورات السلوكية وتطوير الذات
المحاور الرئيسية للبرنامج
- مهارات إدارة الوقت والاجتماعات .
- تسـجيل وتحليل الوقـت .
- تحديد مجالات وعوامل ضـياع الوقت ومقومات النجاح .
- وضـع الخطة المتكاملة لإدارة الوقت (مختبر إدارة الوقت)
- متطلبات خطة الأسـتخدام الفعال للوقـت .
- الوسائل الحديثة لقياس فعالية الإجتماعات وإدارة الوقت .
- تفويـض السـلطة وإدارة الوقت والعوامل المؤثرة عليها ..
- المفاهيم الأساسية للإجتماعات :
- التعريف بالإجتماعات والأنواع المختلفة ودورها في زيادة فعالية الإدارة .
- القواعد المنظمة لسـير العمل والإجراءات .
- الجوانب التنيظيمة والقانونية للإجتماعات .
- مهارات التخطيط والتنظيم لأعمال الاجتماعات :
- مبررات الدعوة لعقد الاجتماع وكيفية وضع جداول الأعمال .
- التجهيزات الأساسية لعقد الاجتماع والجوانب الفنية الخاصة بها .
- إدارة الإجتماعات وتحديد الأولويات .
- المخرجات الأساسية للإجتماعات ( القرارات – التوصيات )
- المفاهيم الأساسية لأعمال اللجان الفعالة :
- التعريف باللجان والأنواع المختلفة ودورها في زيادة فعالية الإدارة .
- القواعد المنظمة لسـير العمل والإجراءات لأعمال اللجان.
- الجوانب التنيظيمة والقانونية للجان الفعالة .
- مهارات التخطيط والتنظيم لأعمال اللجان الفعالة :
- مبررات الدعوة لعقد اللجان والندوات .
- كيفية وضع جداول اللجان والندوات .
- التجهيزات الأساسية لعقد اللجان .
- الجوانب الفنية الخاصة لأعمال اللجان .
- الاتصالات الحديثة ودورها في الاجتماعات واللجان .
- مهارات الحديث الجيد والعرض الفعال والإنصات .
- تطبيقات وممارسات عملية .
أهداف الدورة
إكساب المشاركين بالمهارات العلمية والعملية في تنظيم وإدارة الاجتماعات ورفع كفاءة الأداء في عمليات إدارة الوقت والتفويض الفعال وترتيب الألوليات حسب أهميتها لزيادة الفعالية والنجاح في العمل .
بماذا تتميز برامجنا التدريبية
- مادة علمية عالية الجودة شكلا ومضمونا ومصممة بطريقة فاخرة
- مدربين على أعلى المستويات
- وسائل تدريبية متطورة.
- فريق مدرب على تأمين الراحة التامة للمتدربين.
- قاعات تدريبية مزودة بكافة التجهيزات .
- أمكانية تصميم البرامج التدريبية حسب استراتيجيات الشركات المقدمة لها.
معايير الجودة المطبقة
نسعى في مصادر الإبداع للتدريب CSTC لتطبيق أعلى معايير الجودة للوصول إلى الأهداف المنشودة من خلال:
- عقد اختبارين قبلي وبعدي لتحديد القيمة المضافة من البرنامج.
- الإعتماد على ورش العمل وعلى تفعيل التفاعل بين المدرب والمشاركين وبين المشاركين أنفسهم.
- استخدام أحدث الوسائل التدريبية والأدوات التفاعلية المساعدة المطبقة عالمياً.
- نقل تجارب المؤسسات التي طبقت وحققت نجاحاً كبيراً.
- إعداد وتجهيز المواد التدريبية عن طريق متخصصين وممارسين لمشاريع مماثلة وإخراجه بطريقة فاخرة.
- التركيز على تنفيذ المشروع في بيئة تدريبية مميزة تتناسب مع طبيعة البرنامج بأحد فنادق الدرجة الممتازة.
- تنفيذ الدورات ضمن عدد 20 مشارك كحد اقصى في البرنامج الواحد.
- تقديم تقاريرمفصلة عن كل برنامج تدريبي من حيث (الحضور المشاركة، الواجبات، نتائج الاختبارات، .....)