عدد الايام
4
مجال التدريب
دورات الإعلام والعلاقات العامة
المنهجية
ﻫﺬه اﻟﺪورة ﺗﻔﺎﻋﻠﻴﺔ وﺗﺘﻀﻤﻦ ﻣﻨﺎﻗﺸﺎت ﺟﻤﺎﻋﻴﺔ ودراﺳﺔ اﻟﺤﺎﻻت واﻟﺘﻤﺎرﻳﻦ واﻟﺘﺪرﻳﺒﺎت اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ التي ﺗﺘﻴﺢ ﻟﺠﻤﻴﻊ اﻟﻤﺸﺎرﻛﻴﻦ ﻓﺮﺻﺔ ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟﻤﻌﺮﻓﺔ واﻟﻤﻬﺎرات المكتسبة.
المحاور الرئيسية للبرنامج
- التخطيط الإبداعي ومواكبة التطورات الحديثة لأعمال المراسم والبروتوكول .
- محددات وخصائص التخطيط الإبداعي والتميز في العمل .
- صياغة الأهداف التى تمكن من متابعة الإنجاز العالي للتخطيط الإبداعي لأعمال المراسم
- أهم القواعد الحاكمة لفن المراسم والبروتوكول .
- أنواع الحفلات والمآدب وكيفية الإعداد والتنفيذ لتحسين الأداء وتطوير العمل .
- تخطيط وتنفيذ برامج زيارات كبار الشخصيات والأخطاء الشائعة في هذه البرامج .
- أستقبال وتوديع كبار الشخصيات وتكريمهم .
- تجميع وتلخيص وتقييم البدائل الاستراتيجية للتخطيط الإبداعي.
- تحديد العوامل الحاكمة فى النجاح / الفشل.
- التفكير الإبداعي في ظل تنمية الإدارة الحديثة لفن المراسم والبروتوكول .
- المداخل والآليات للتعامل مع القوة الذهنية .
- العوامل المقيدة للتفكير الإبداعي وكيفية مواجهتها .
- أسلوب جمع العناصر المتنافرة لتنمية الفكر الإبداعي .
- التخطيط الإبداعى لأعمال المراسم والبروتوكول واستخدامه فى حل المشكلات واتخاذ القرار: ( مراحله / مكوناته / قياسه )
- استخدام الأساليب الكمية فى التوصل إلى الحلول المثلى فى حل المشكلات .
- خطوات التحليل وتنمية البدائل في أعمال المراسم والبروتوكول .
- تطبيقات وحالات ونماذج عملية .
أهداف الدورة
تزويد المشاركين بأسس المنهج العلمى المستخدم فى التخطيط الإبداعي وتحديد وتعيين وتشخيص العملية الإبداعية المتعلقة بفن المراسم والبروتوكول لدي المشاركين والقدرة على توصيف الوعي بالأساليب المختلفة للتطبيق الصحيح لقواعد المراسم والبروتوكول والوقوف على مسببات استخدام التفكير الابتكاري والإبداعي مع التركيز على طريقة العصف الذهنى وكيفية التعامل مع الآخرين.
بماذا تتميز برامجنا التدريبية
- مادة علمية عالية الجودة شكلا ومضمونا ومصممة بطريقة فاخرة
- مدربين على أعلى المستويات
- وسائل تدريبية متطورة.
- فريق مدرب على تأمين الراحة التامة للمتدربين.
- قاعات تدريبية مزودة بكافة التجهيزات .
- أمكانية تصميم البرامج التدريبية حسب استراتيجيات الشركات المقدمة لها.
معايير الجودة المطبقة
نسعى في مصادر الإبداع للتدريب CSTC لتطبيق أعلى معايير الجودة للوصول إلى الأهداف المنشودة من خلال:
- عقد اختبارين قبلي وبعدي لتحديد القيمة المضافة من البرنامج.
- الإعتماد على ورش العمل وعلى تفعيل التفاعل بين المدرب والمشاركين وبين المشاركين أنفسهم.
- استخدام أحدث الوسائل التدريبية والأدوات التفاعلية المساعدة المطبقة عالمياً.
- نقل تجارب المؤسسات التي طبقت وحققت نجاحاً كبيراً.
- إعداد وتجهيز المواد التدريبية عن طريق متخصصين وممارسين لمشاريع مماثلة وإخراجه بطريقة فاخرة.
- التركيز على تنفيذ المشروع في بيئة تدريبية مميزة تتناسب مع طبيعة البرنامج بأحد فنادق الدرجة الممتازة.
- تنفيذ الدورات ضمن عدد 20 مشارك كحد اقصى في البرنامج الواحد.
- تقديم تقاريرمفصلة عن كل برنامج تدريبي من حيث (الحضور المشاركة، الواجبات، نتائج الاختبارات، .....)